W jaki sposób należy stosować regulacje dotyczące ochrony sygnalistów?

Czy jeżeli dopuścimy możliwość zgłoszeń anonimowych, to w jaki sposób będziemy wiedzieć, że dana osoba korzysta z ochrony, w związku ze zgłoszeniem?

Czy jeżeli wręczymy jej wypowiedzenie (słabe wyniki w pracy), to ona będzie mogła się ujawnić i przez to do wypowiedzenia nie dojdzie?

Jeżeli nie poda nam adresu do kontaktu, to w jaki sposób przekazać jej informację zwrotną? Czy w takim przypadku jesteśmy zwolnieni z jej przekazania?