W jaki sposób należy sformułować zapis w regulaminie pracy, o częściowo odpłatnym korzystaniu z kart Benefit?

Pracownicy co miesiąc otrzymują dofinansowanie w wysokości od 20% do 90% wartości karty z ogólnej kwoty 110 zł. Pracodawca planuje skorzystać ze zwolnienia z obowiązku uiszczana składek na ubezpieczenie społeczne od kwoty dofinansowania (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe).

W jaki sposób należy sformułować zapis w regulaminie pracy o częściowo odpłatnym korzystaniu z kart Benefit?