W jaki sposób należy sformułować pismo do pracowników informujące o przyznanej podwyżce na czas określony?

W styczniu zmieniliśmy zasady wynagradzania pracowników (zmiana regulaminu wynagradzania za zgodą organizacji związkowych) polegające na włączeniu do wynagrodzenia zasadniczego takich składników, jak dodatek za tytuł naukowy czy premie.

Obecnie dyrekcja przymierza się do podwyższenia wynagrodzeń pracownikom na czas określony do końca bieżącego roku. Nie możemy podnieść wynagrodzeń na czas nieokreślony z uwagi na niewiadome, takie jak wysokości kontraktów z NFZ.

Prosiłabym o pomoc w ułożeniu pisma do pracowników informującego o przyznanej podwyżce na czas określony.