W jaki sposób należy sformułować informację o warunkach zatrudnienia w części dotyczącej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy?

W zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy, zgodnie z którym dobowy wymiar czasu pracy jest przedłużony do 12 godzin na dobę w okresie rozliczeniowym wynoszącym 4 miesiące. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy do przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

W jaki sposób należy sformułować informację o warunkach zatrudnienia w części dotyczącej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy?