W jaki sposób należy rozwiązać umowy z pracownikami administracji i obsługi w związku z likwidacją gimnazjum?

Pracownicy administracji i obsługi otrzymają wypowiedzenie w maju w związku z likwidacją gimnazjum (jeszcze istnieje samodzielnie do 31.08.2019 r.). Jest to wypowiedzenie związane z likwidacją zakładu pracy, czy należy zastosować art.30 § 1 pkt 2 k.p., czy jeszcze powołać się dodatkowo na inna podstawę prawną, i jakie są odprawy?