W jaki sposób należy rozwiązać umowę z pracownikiem, który przy badaniach okresowych nie otrzymał zdolności od lekarza medycyny do

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Sokołowska Anna

Odpowiedzi udzielono: 26 lipca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W jaki sposób należy rozwiązać umowę z pracownikiem, który przy badaniach okresowych nie otrzymał zdolności od lekarza medycyny do wykonywania pracy na danym stanowisku (nie przeszedł badań psychotechnicznych)?

Czy okres wypowiedzenia jest okresem płatnym?

Pracownik utracił zdolność, a pracodawca z racji tego nie może dopuścić go do pracy. Nie ma dla pracownika innego stanowiska pracy, więc nie może przez okres 3 miesięcy powierzyć mu innej pracy.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?