W jaki sposób należy rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 września 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik dostarczył pracodawcy zaświadczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ze wskazaniem pracy w warunkach chronionych. Zakład pracy zatrudniający pracownika nie jest zakładem pracy chronionej i nie posiada stanowiska pracy dostosowanego do potrzeb osoby niepełnosprawnej.
Jaki tryb rozwiązania umowy o pracę jest dopuszczalny w tej sytuacji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX