W jaki sposób należy rozwiązać umowę o pracę z nauczycielką, która została zatrudniona w gimnazjum w celu prowadzenia zajęć rewalidacyjnych dla uczniów z orzeczeniem o kształceniu specjalnym?

W jaki sposób należy rozwiązać umowę o pracę z nauczycielką, która została zatrudniona w gimnazjum w 2015 r. (umowa na czas nieokreślony), w celu prowadzenia zajęć rewalidacyjnych dla uczniów z orzeczeniem o kształceniu specjalnym (4 h tygodniowo)? Należy dodać, że dla nauczycielki jest to dodatkowe miejsce pracy. W dniu 22.06.2018 r. uczniowie uczęszczający na jej zajęcia skończą edukację w naszej szkole (obecnie jest to szkoła podstawowa z włączonymi oddziałami gimnazjalnymi). W jaki sposób należy uzasadnić zwolnienie nauczycielki?