W jaki sposób należy rozwiązać umowę o pracę, gdy pracownik przebywa w zakładzie karnym?

Podpisaliśmy z pracownikiem umowę o pracę w dniu 24.08.2021 r. Pracownik powinien stawić się do pracy w dniu 01.10.2021 r. Pracownik nie stawił się do pracy. Po upływie 10 dni w związku z niestawieniem się do pracy umowa o prace została wypowiedziana w trybie art. 52 KP. w odpowiedzi na wypowiedzenie otrzymaliśmy pismo od żony pracownika, iż wypowiedzenie nie jest skutecznie doręczone gdyż jej mąż od 17.09.2020 r. przebywa w zakładzie penitencjarnym a ona nie ma z nim kontaktu.