W jaki sposób należy rozstrzygać rozbieżności między zapisem kwoty liczbowo oraz słownie?

Czy w zawieranych umowach cywilnoprawnych, które nie są pisane ręcznie, jeżeli wynagrodzenie jest określone liczbą to czy dodatkowo wymagane jest określenie wynagrodzenia literami?

Jeżeli w umowie wynagrodzenie napisano literami i liczbami to w razie różnicy, który zapis jest ważniejszy napisany literami czy liczbami?