W jaki sposób należy rozliczyć wynagrodzenie pracownicy, która zachorowało po otrzymaniu wynagrodzenia?

Pracownica w dniu 30 września 2009 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie za okres od 30 września do 27 października 2009 r. Wynagrodzenie pracownicy za wrzesień zostało wypłacone w dniu 25 września 2009 r.

W jaki sposób należy rozliczyć nadpłacone składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne za wrzesień?

W jaki sposób należy rozliczyć wynagrodzenie za październik jeżeli pracownica będzie nadal niezdolna do pracy?