W jaki sposób należy rozliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika?

Kilku pracowników jest zatrudnionych w równoważnym czasie pracy w ten sposób, że w poniedziałki świadczą pracę od 7:00 do 17:00, a a piątki od 7:00 do 13:00.

W jaki sposób należy rozliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika (stałe składniki wynagrodzenia 3 000,00 zł), które będzie obejmowało: 1. dni nieobecności od poniedziałku do środy 2. dni nieobecności od środy do piątku 3. dni nieobecności od poniedziałku do piątku?

Czy zasady rozliczania są takie same jak przy normalnym czasie pracy, czy uwzględnia się w jakiś sposób to, że np. w poniedziałek jest więcej godzin pracy, a np. w piątek już mniej?