W jaki sposób należy rozliczyć godziny pracy pracownicy administracji z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Handzlik Marta
Odpowiedzi udzielono: 24 kwietnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica administracji posiada orzeczenie o niepełnosprawności umiarkowanej. Jej dzień pracy to 7 godzin i 35 godz. tygodniowo. W kwietniu 2017 r. ma 152 godziny czasu pracy.

To ile godzin pracy ma ww. pracownica - czy 133 godz. (19 dni * 7 godz.), a płacone jak za 152 godziny (19 dni * 8 godz.)?

Jak na karcie pracy należy napisać liczbę godzin przepracowanych, a jeśli weźmie urlop np. 3 dni = 21 godzin, to 152 godz. - 21 godz., czy 133 godz. - 21 godz.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX