W jaki sposób należy rozliczyć godziny nadliczbowe w równoważnym systemie czasu pracy?

W zakładzie pracy wprowadzono 12 miesięczny okres rozliczeniowy. Również w regulaminie pracy zaznaczono, że pracownicy pracują w równoważnym systemie czasu pracy, z przedłużeniem normy dobowej do 12 godzin według harmonogramów. Okres rozliczeniowy rozpoczął się 1 września i zakończył 31 sierpnia. Po rozliczeniu godzin faktycznie przepracowanych, doszło do przekroczenia limitu pracy w tym okresie. Należy wypłacić wynagrodzenie za pracę ponad normę.

Czy będą to nadgodziny i należy zapłacić wynagrodzenie z dodatkami 50% i 100%?

W jaki sposób należy rozliczyć godziny nadliczbowe dobowe oraz średniotygodniowe?