W jaki sposób należy rozliczyć czas pracy pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 września 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik pracował w wydłużonym czasie pracy (w firmie obowiązuje 12-miesięczny okres rozliczeniowy) i miesięczne wynagrodzenie. Wręczono pracownikowi wypowiedzenie o pracę i zwolnienie z wykonywania pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Grafik wydłużonego czasu pracy obejmuje również okres wypowiedzenia.
Jak należy postąpić z dniami ponad normatywny czas pracy w trakcie zwolnienia ze świadczenia pracy?
Czy pracownikowi należeć się będą dni do oddania, w których nie świadczył pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX