W jaki sposób należy rozdzielić w szkole godziny języka polskiego, jeżeli część nauczycieli tego przedmiotu przebywa na długotrwałych zwolnieniach?

Obecnie w szkole zatrudnionych jest czterech polonistów. Jeden kontraktowy, jeden mianowany, dwóch dyplomowanych. Nauczyciel kontraktowy złożył 16 maja wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego od 6 czerwca 2016 r., jeden dyplomowany obecnie pracuje na cały etat, mianowany przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r., a ostatni dyplomowany to były dyrektor szkoły, który przeszedł na urlop dla poratowania zdrowia od 1 stycznia 2016 r. do 28 czerwca 2016 r., a 31 stycznia 2016 r. przestał być dyrektorem w związku z rezygnacją ze stanowiska. Od września w związku ze zmniejszającą się liczbą klas przewiduję 35 godzin języka polskiego.

Komu zatem "należą" się te godziny?

Dodatkowo były dyrektor pełni funkcję radnego. Kogo zwolnić?