W jaki sposób należy rekompensować pracę w godzinach nadliczbowych pracowników samorządowych?

Jesteśmy pracownikami samorządowymi. Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych czas wolny za przepracowane godziny nadliczbowe przysługuje w tym samym wymiarze lub wynagrodzenie. W naszym regulaminie jest zapis "Za pracę w niedzielę, święta i dni wolne wynikające z pięciodniowego tygodnia pracy do 8 godzin przysługuje dzień wolny. Za pracę w niedzielę, święta i dni wolne wynikające z pięciodniowego tygodnia pracy powyżej 8 godzin - pracownikowi przysługuje odbiór godzin w stosunku 1:1,5 godziny za każdą następną godzinę powyżej dobowego wymiaru godzinowego". Nie wiem, który przepis stosować - skoro pracownik pracuje w sobotę 5 godzin to powinnam oddać mu też 5 godzin, ale wg mojego regulaminu cały dzień czyli 8 godzin.