W jaki sposób należy przenieść pracowników likwidowanej jednostki obsługującej szkoły i przedszkola do kilku szkół na raz?

Z dniem 31 grudnia 2015 r. zostaje zlikwidowana jednostka gminy obsługująca szkoły i przedszkola na terenie gminy. Pracownicy tam zatrudnieni: kadrowe i księgowe pracowały w tej jednostce już długo, nawet po 20 lat. Obsługa kadrowo-księgowa ma być przeniesiona do szkół ze względów organizacyjno-decyzyjnych. W szkołach, które do tej pory obsługiwali, mają powstać nowe etaty: kadrowej, księgowej, głównej księgowej w wymiarze po 1/2 i 1/4 etatu. Także np. kadrowa ma mieć po 1/2 etatu w dwóch jednostkach. Są to pracownicy samorządowi.

Jak im zmienić zatrudnienie? Czy przenieść, ale jak do dwóch szkół na raz? Czy nie trzeba w tych szkołach robić naboru? Jakie są konsekwencje, jeżeli dyrektor szkoły nie zrobiłby naboru?

Z drugiej strony dziwne według mnie jest robić nabór, jeżeli pracownik np. 15 lat robi dokumentację kadrową dla danej jednostki i zna ją od podszewki, sprawdził się i dyrektor chce, aby u niego pracował. Burmistrz obiecał publicznie pracownikom, że nie zostaną bez pracy i wyraża zgodę na rozdzielenie pracowników zlikwidowanej jednostki po szkołach.