W jaki sposób należy prawidłowo ustalić wynagrodzenie za czas urlopu pracownika tymczasowego?

Jak należy prawidłowo ustalać wynagrodzenie za czas urlopu pracownika tymczasowego w związku z ustawą z 7.04.2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych przy założeniu, że pracownik zatrudniony jest na 1/2 etatu z możliwością dopracowania do pełnego wymiaru przy równoważnym systemie czasu pracy?

W dniu urlopu plan pracy przewiduje 8 godzin.

Czy pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie urlopowe za 4 godziny, czyli proporcjonalnie do wymiaru, czy też za planowe 8 godzin?