W jaki sposób należy prawidłowo określić wymiar etatu nauczycielki, która przechodzi na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży?

Z nauczycielką została zawarta umowa o pracę od dnia 01.09.2018 r. na czas nieokreślony w wymiarze 1/2 etatu, z obowiązkami nauczyciela – wychowawcy świetlicy. Następnie nauczycielka otrzymała pismo z treścią następująca '' przenoszę Panią od dnia 24.09.2018 r. ze stanowiska nauczyciela – wychowawcy świetlicy na stanowisko nauczyciela z pensum 18/18 etatu". Następnie nauczycielka dnia 25.10.2018 r. poinformowała pracodawcę, że jest w ciąży. Pracodawca przekazał nauczycielce pismo o treści: "w nawiązaniu do pisma z dnia 24.09.2018 r. informuję, że Pani przeniesienie obowiązuje w roku szkolnym 2018/2019 tj. do 31.08.2019 r.''. Czy ww. nauczycielka jest zatrudniona na umowę na czas nieokreślony w wymiarze 1/2 etatu jako wychowawca świetlicy, czy też jej umowa jest na czas nieokreślony w pełnym wymiarze, tj. 18/18 etatu - nauczyciel?