W jaki sposób należy prawidłowo archiwizować listy płac?

W jaki sposób należy prawidłowo zarchiwizować listy płac? W firmie są osoby, dla których okres przechowywania dokumentacji pracowniczej wynosi 50 lat jak i 10 lat. Listy płac są tworzone działami, czyli na jednej liście są osoby o różnym czasie przechowywania dokumentacji.

Czy w takiej sytuacji przechowywanie wszystkich list przez 50 lat będzie uzasadnione, czy należy jeszcze podzielić osoby w działach na dwie odrębne listy według czasu przechowywania dokumentacji?