W jaki sposób należy postąpić z pracownikiem, który otrzymał powołanie do Terytorialnej Służby Wojskowej?

Pracownik otrzymał kartę powołania do Terytorialnej Służby Wojskowej na okres od 30.10.2021 do 31.12.2023 r. Pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę na czas nieokreślony.

Czy w związku z tym powołaniem należy rozwiązać z nim umowę i wystawić świadectwo pracy, czy należy udzielić tylko urlopu bezpłatnego?

Czy po zakończeniu musimy go ponownie zatrudnić?

Czy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy do dnia 30.10.2021 r.?

Czy należy wypłacić dwutygodniową odprawę?

Czy należy udzielić 1 dzień urlopu i za niego zapłacić?