W jaki sposób należy postąpić z nieusprawiedliwioną nieobecnością, jeśli zwolnienie lekarskie pracownicy skończyło się na kilka dni przed porodem?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 kwietnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica urodziła dziecko 22 marca. Do 19 marca przebywała na zwolnieniu lekarskim. Na okres 20-21 marca nie posiada zwolnienia lekarskiego. Zasiłki wypłaca ZUS.
Czy w tej sytuacji można złożyć do ZUS wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego już od dnia 20 marca tj. 2 dni przed porodem?
Czy pracownica powinna na te dni np. wziąć urlop wypoczynkowy, aby usprawiedliwić nieobecność?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX