W jaki sposób należy poinformować pracownika o przysługującym mu urlopie?

Pracownik jest zatrudniony na 0,65 etatu na okres próbny od 23 października 2013 r. do 22 stycznia 2014 r. Na prośbę pracownika ustalono mu indywidualny harmonogram pracy zgodnie, z którym w niektóre dni pracuje 8 godzin, a w inne 4 godziny. Jest to jego pierwsza praca, a zatem także pierwszy urlop w życiu zawodowym.

W jaki sposób należy poinformować pracownika o przysługującym mu urlopie?

Na 2013 r. ustalono przysługujący urlop w następujący sposób: wymiar roczny 20 dni x wymiar etatu 0,65 = 13 dni; (13 dni / 12 miesięcy) x 2 miesiące zatrudnienia = 2,16 po zaokrągleniu 3 dni, tj. 24 godziny.

Czy jest to prawidłowe wyliczenie?

W jaki sposób ustalić urlop przysługujący po przepracowaniu 1 miesiąca?