W jaki sposób należy oskładkować wynagrodzenie w systemie prowizyjnym?

Spółka wynagradza pracowników w systemie prowizyjnym (usługi agencyjne). Informacja o prowizji jest uzyskiwana z dwumiesięcznym opóźnieniem, tj. np. prowizja z kwietnia jest wypłacana w czerwcu.

Czy wynagrodzenie takie powinno być oskładkowane na dzień wypłaty, tj. czerwiec, czy też na miesiąc kwiecień?