W jaki sposób należy odwołać nauczyciela z funkcji wicedyrektora, jeżeli stwierdzono u niego niezdolność do pracy na określonym stanowisku?

Wicedyrektor szkoły przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Został skierowany na badania do medycyny pracy. Przyniósł dwa orzeczenia: zdolność do pracy na stanowisku nauczyciela oraz stwierdzenie niezdolności do do wykonywania/podjęcia pracy na określonym stanowisku (w orzeczeniu określone jest stanowisko wicedyrektora). W jaki sposób, na jakiej podstawie prawnej należy odwołać go z funkcji wicedyrektora?