W jaki sposób należy obliczyć wysokość wynagrodzenia urlopowego pracownika?

Pracownik otrzymał w czerwcu wynagrodzenie w wysokości 5000 zł, premię za dyżur w wysokości 500 zł, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 200 zł oraz wynagrodzenie za 2 dni urlopu wypoczynkowego (16 godzin) w czerwcu w wysokości 133,28 zł. Pracodawca obliczając wynagrodzenie za urlop bierze pod uwagę zmienne składniki wynagrodzenia. Jeśli średnia wysokość wynagrodzenia urlopowego z 3 ostatnich miesięcy wynosi 4300 zł, a pracownik w ostatnich trzech miesiącach przepracował w sumie 516 godzin to średnia urlopowa wynosi 4300 zł : 516 = 8,33 zł za godzinę.

Czy sposób obliczenia wynagrodzenia urlopowego jest prawidłowy?