W jaki sposób należy obliczyć wysokość wynagrodzenia pracownika za pracę w godzinach nadliczbowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 stycznia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca wprowadza system miesięcznego wynagradzania pracowników fizycznych.
Czy dopuszczalne jest wprowadzenie w regulaminie zapisu zgodnie, z którym wynagrodzenie i dodatki za godziny nadliczbowe będą wyliczane jako stawka zasadnicza miesięczna dzielona przez 168 (średni miesięczny czas pracy obowiązujący w zakładzie pracy) i wypłacana odpowiednio jako 150% lub 200% wynagrodzenie za przepracowane nadliczbowo godziny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX