W jaki sposób należy obliczyć wysokość wynagrodzenia pracownika w związku z usprawiedliwioną nieobecnością?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 czerwca 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca udzielił pracownikowi dnia wolego od pracy w związku z wezwaniem pracownika do sądu.
W jaki sposób należy obliczyć wysokość wynagrodzenia pracownika w związku z usprawiedliwioną nieobecnością?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX