W jaki sposób należy obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego pracownika samorządowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 października 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik został zatrudniony w zakładzie budżetowym na stanowisku dyrektora z dniem 31 maja 2009 r. na podstawie umowy o pracę zawartej z burmistrzem gminy. Po rozwiązaniu umowy pracownik kontynuował zatrudnienie w zakładzie budżetowym na niższym stanowisku. Umowa została zawarta z dniem 1 kwietnia 2009 r. z dyrektorem zakładu budżetowego. W sierpniu 2009 r. pracownik zachorował.
W jaki sposób należy obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX