W jaki sposób należy obliczyć wysokość odprawy rentowej oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Pracownikowi zatrudnionemu od dnia 1 stycznia 2008 r. na czas nieokreślony, w lipcu 2009 r. pracodawca wypowiedział warunki płacy (zmiana stawki miesięcznej na stawkę godzinową). Nowa stawka obowiązuje od dnia 1 listopada 2009 r. Pracownik od dnia 15 sierpnia 2009 r. pobierał zasiłek chorobowy i następnie świadczenie rehabilitacyjne. W związku z uzyskaniem przez pracownika prawa do renty, umowa o pracę została rozwiązania.

W jaki sposób należy obliczyć wysokość podstawy odprawy rentowej oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?