W jaki sposób należy obliczyć wysokość odprawy dla nauczyciela zwalnianego z powodu braku godzin?

Nauczyciel w roku 2016/2017 pracował w pełnym etacie w gimnazjum, a w roku 2017/2018 ograniczono mu etat do 13/18. Na rok szkolny 2018/2019 zaproponowano przeniesienie w stan nieczynny (brak godzin). Czy odprawę należy zapłacić w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego sprzed podwyżki (kwota 3 149,00), czy z kwoty po podwyżce (kwota 3 317,00)? Czy może przeliczyć odprawę do wysokości zmniejszonego etatu?