W jaki sposób należy obliczyć wynagrodzenie pracownika za przepracowaną część miesiąca?
PYTANIE
Pracownik pracujący w podstawowym systemie czasu pracy, pełny etat, otrzymuje następujące wynagrodzenie: stawka godzinowa 10 zł/godz.; dodatek specjalny 0,50% przychodu ze sprzedaży liczony jest proporcjonalnie do godzin przepracowanych w miesiącu kwietniu 2012 r. (czas nominalny 160 godz.).
W jaki sposób należy obliczyć wynagrodzenie pracownika za przepracowaną część miesiąca w następujących przypadkach:
miesiącu kwietniu 2012 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 2 kwietnia 2012 r. do 10 kwietnia 2012 r. (9 dni kalendarzowych)
miesiącu kwietniu 2012 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 2 kwietnia 2012 r. do 10 kwietnia 2012 r. (9 dni kalendarzowych) oraz 2 dni na urlopie wypoczynkowym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX