Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 18 maja 2018 r.
Autor odpowiedzi: Lisowski Krzysztof
Odpowiedzi udzielono: 10 października 2016 r.

PYTANIE

Od 1 września 2016 r. zatrudniamy w szkole pracownika na stanowisku administracyjnym w wymiarze 1/2 etatu. Pracownik złożył oświadczenie, że jest to jego dodatkowe zatrudnienie. Przedłożył świadectwa pracy dokumentujące następujące okresy zatrudnienia: w firmie X 20 września 2011 r. - 21 września 2012 r.; 2. w szkole Y: a) 1 lutego 2014 r. - 30 czerwca 2014 r.; b) 1 września 2014 r. - 30 czerwca 2015 r.; c) 1 września 2015 r. - 31 sierpnia 2016 r. ; d) 1 września 2016 r. - do nadal. Szkoła Y jest podstawowym zatrudnieniem.

1.

Czy zgodnie z art. 38 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.p.s. i na podstawie § 7 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych dalej r.w.p.s. prawidłowo zaliczono na starcie do pracowniczego stażu pracy w naszej szkole okres zatrudnienia w firmie X?

2.

Czy należy uwzględnić okres 2a i 2b?

3.

Czy okres 2c należy pominąć, ponieważ jest kontynuacja (2d) zatrudnienia do nadal?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?