Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 12 grudnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W jaki sposób obliczyć pracownikowi (portier, zatrudniony na 1 etat) wynagrodzenie za urlop ze składników przysługujących za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc, które nie są określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości, czyli tzw. składniki zmienne (godziny nocne)? W październiku pracownik poszedł na urlop od 09.10 do 13.10 (40 godzin). W październiku wypracował 20 godzin nocnych, a w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc urlopu przepracował: we wrześniu 52 godz. i otrzymał 123,76 zł (stawka za 1 godz. nocną w październiku 2017 r. – 2,38 zł), w sierpniu 15 godz. i otrzymał 34,05zł (stawka za 1 godz. nocną we wrześniu 2017 – 2,27 zł) oraz w sierpniu przebywał na urlopie od 21.08 do 25.08 (40 godzin), za który otrzymał wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników (godziny nocne) w wysokości 127,50 zł, a w lipcu wypracował 21 godz. i otrzymał 49,98 zł (stawka za 1 godz. nocna w sierpniu 2017 – 2,38 zł). Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za urlop ze składników zmiennych, jeśli w okresie trzech miesięcy poprzedzających urlop pracowników również był na urlopie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?