W jaki sposób należy obliczyć odprawę dla pracownika, który został powołany do służby wojskowej?

Pracownik został powołany do wojska, a tym samym zawnioskował o wypłatę odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia liczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop. Stałe wynagrodzenie pracownika wynosi 3800 zł brutto. Pracownik otrzymał premię półroczną w czerwcu 2020 r. w wysokości 2700 zł brutto, w listopadzie 2019 w kwocie 2000 zł oraz w sierpniu 2019 - 500 zł. Pracownik wykonuje pracę na rzecz pracodawcy od poniedziałku do piątku.

W jaki sposób należy obliczyć odprawę?

Czy do podstawy wymiaru należy wliczyć premie wypłacone w 2019 r.?