W jaki sposób należy obliczyć dodatek za warunki pracy dyrektorowi specjalnego ośrodka szkolno-wychowawczego?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Fota Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 26 października 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W jaki sposób należy obliczyć dodatek za warunki pracy dyrektorowi specjalnego ośrodka szkolno-wychowawczego? Dyrektor jest wychowawcą internatu. Pensum wychowawcy wynosi 24h. Dyrektor jest zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć, ale korzysta ze zniżki pensum przewidzianej dla dyrektora i w związku z tym prowadzi zajęcia z wychowankami z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym w wymiarze 2h i za ten czas naliczony ma dodatek za pracę wykonywaną w warunkach uciążliwych, zgodnie z § 9 obowiązującego nadal rozporządzenia MENiS z dnia 31.01.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. W jaki sposób powinien mieć naliczony dodatek za warunki pracy? Jak interpretować zapis § 8 ww. rozporządzenia, pkt 15 "Za pracę w trudnych warunkach uznaje się przez nauczycieli zajęć wychowawczych bezpośrednio z wychowankami lub na ich rzecz w specjalnych ośrodkach szkolno - wychowawczych (w tym w internatach)"? Czy dyrektor powinien mieć również naliczony dodatek za warunki trudne w wymiarze 22h? Wszak zatrudniony jest w pełnym wymiarze zajęć i wszelkie jego działania jako dyrektora są na rzecz wychowanków specjalnego ośrodka - szkolno wychowawczego.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX