W jaki sposób należy obliczać wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej?

W jaki sposób należy obliczać wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej, o którym mowa w art. 28 ust. 1 pkt. 1 lit. b (wskaźnik 30 %) ustawy w sytuacji, gdy zakład zatrudnia 7 osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z dodatkowym kodem 04-O, zatrudnia 3 osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z zaświadczeniem lekarskim od okulisty, 2 zatrudnia osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności z zaświadczeniem lekarskim od okulisty, zatrudnia 15 osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z zaświadczeniem lekarskim od psychiatry, zatrudnia 12 osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z kodem PS oraz 1 osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z kodem UU?

Czy te osoby będące na pełnym etacie należy dodawać do siebie czy też któreś z tych osób nie są uwzględniane przy tym obliczeniu?

Stan zatrudnienia ogółem wynosi 112 osób.