W jaki sposób należy naliczyć wynagrodzenie za nadgodziny i jaki dodatek?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 grudnia 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik pracuje w systemie równoważnego czasu pracy z przedłużoną dobową normą do 12 godzin. W listopadzie 2009 r. miał do przepracowania 13 dni po 12 godzin oraz 4 godziny w 1 dzień. Przepracował jednak dodatkowo w dzień harmonogramowo wolny od pracy 12 godzin (od 8 do 20) oraz w dniu, gdzie było zaplanowane 4 godziny przepracował dodatkowo 5 godzin. Razem przepracował 177 godzin.
Jak należy naliczyć mu wynagrodzenie za nadgodziny i jaki dodatek?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX