Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Milczarek Kamila
Odpowiedzi udzielono: 11 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W jaki sposób należy naliczyć wynagrodzenie za czas przestoju (1 dzień) pracownicy objętej przestojem ekonomicznym od 1 kwietnia 2020 r., której obniżono wynagrodzenie do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, w przypadku gdy przez początkową część miesiąca pracownica przebywała na dodatkowym zasiłku opiekuńczym, a w końcowej części miesiąca kilka dni przebywała na zwolnieniu lekarskim, a pomiędzy tymi okresami jest jeden dzień, za który powinna otrzymać wynagrodzenie za czas przestoju?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?