W jaki sposób należy naliczyć świadczenia urlopowe dla nauczyciela pracującego w pełnym wymiarze w szkole feryjnej?

W jaki sposób należy naliczyć świadczenia urlopowe dla nauczyciela pracującego w pełnym wymiarze w szkole feryjnej? Czy uwzględniając fakt, iż dyrektor ma prawo zaangażować nauczyciela do pracy przez 7 dni przysługującego mu urlopu (i to czyni zgodnie z art. 64 ust. 2 KN), należy te 7 dni odliczyć, czy liczyć świadczenie od pierwszego dnia po zakończeniu roku szkolnego do dnia 31 sierpnia i jak wygląda kwestia uwzględniania sobót i niedziel przy ustalaniu wysokości świadczenia (w roku szkolnym nauczyciele w te dni nie wykonują pracy)? Jakie składniki wynagrodzenia są brane pod uwagę do ustalenia wysokości świadczenia urlopowego, o którym mowa? Czy dyrektorowi szkoły zatrudnionemu na podstawie mianowania na pełny etat przysługuje świadczenie urlopowe w wysokości takiej jak nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze, pomimo iż urlop dyrektora szkoły wynosi 35 dni?