W jaki sposób należy interpretować zapis o wyłączeniu przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wynagrodzenia za miesiąc, w którym pracownik przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu pracy?

Przepis art. 38 ust. 2 pkt 1 ustawy zasiłkowej stanowi o pomijaniu wynagrodzenia.

Czy w praktyce, należy podzielić otrzymaną sumę wynagrodzeń z 12 miesięcy przez 11 czy pominięcie oznacza, iż przyjmujemy 0 i dzielimy nadal przez 12?

Była jeszcze teoria, iż cofamy się o jeden miesiąc dalej, tak, by uwzględnić 12 miesięcy - z pominięciem miesiąca, gdzie pracownik przepracował mniej niż połowę wymiaru czasu pracy.