W jaki sposób należy interpretować wymóg posiadania nieposzlakowanej opinii w stosunku do pracownika samorządowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W jaki sposób należy interpretować wymóg posiadania nieposzlakowanej opinii w stosunku do pracownika samorządowego? Czy np. fakt, iż w stosunku do pracownika zostało ustalone zajęcie zabezpieczające wynagrodzenie za pracę przez urząd skarbowy ma wpływ na nieposzlakowaną opinię?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX