W jaki sposób należy interpretować wymóg posiadania nieposzlakowanej opinii w stosunku do pracownika samorządowego? - OpenLEX

W jaki sposób należy interpretować wymóg posiadania nieposzlakowanej opinii w stosunku do pracownika samorządowego?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Lesińska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 22 lipca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W jaki sposób należy interpretować wymóg posiadania nieposzlakowanej opinii w stosunku do pracownika samorządowego? Czy np. fakt, iż w stosunku do pracownika zostało ustalone zajęcie zabezpieczające wynagrodzenie za pracę przez urząd skarbowy ma wpływ na nieposzlakowaną opinię?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX