W jaki sposób należy dokonać wyceny telefonu służbowego, w celu obciążenia pracownika odszkodowaniem?

Pracownik spółki zatrudniony na podstawie umowy o pracę zgubił telefon służbowy. Zgodnie z art. 124 k.p., ponosi on odpowiedzialność za powierzone mienie. Faktura zakupu zgubionego telefonu składa się z pozycji ceny jednostkowej netto w kwocie 3.188,00 zł; kwoty jednostkowej rabatu netto 3.187,00 zł; kwoty po rabacie 1,00 zł netto.

W jaki sposób należy dokonać wyceny telefonu w celu obciążenia pracownika odszkodowaniem?

Czy należy przyjąć kwotę z faktury, czyli 1,00 zł?

Czy należy oszacować kwotę wg cen rynkowych?

Zgodnie z umową z operatorem telekomunikacyjnym kwota udzielonego rabatu jest zdjęta z przyznanego budżetu stanowiącego załącznik do umowy określających ceny sprzętu dla klientów kluczowych.