W jaki sposób należy dokonać potrącenia z trzynastki?

W miesiącu czerwcu 2014 r. wobec pracownika zostały zasądzone alimenty w kwocie 1299 zł miesięcznie z góry do 15-go każdego miesiąca (1200 zł alimenty + 99 zł opłata alimentacyjna). Oprócz tego w tym miesiącu dodane zostało jeszcze zajęcie alimentacyjne zaległe, które wyniosło 839 zł. Pracownikowi według art. 87 § 3 pkt 1 k.p. potrącono 3/5 wynagrodzenia, które w tym przypadku wyniosło 1259 zł. Wobec powyższego występuje tu niedopłata zajęcia zarówno w miesiącu czerwcu jak i w miesiącach następnych. Pracownikowi w miesiącu marcu 2015 przysługuje tzw. trzynastka, która jest drugim wypłatą w tym miesiącu.

W jakiej wysokości należy zająć to wynagrodzenie?

W jaki sposób należy rozliczyć niedopłatę?