W jaki sposób należy definiować dobę pracowniczą?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 marca 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zatrudnia 2 kasjerki w systemie zmianowym.
Pierwsza kasjerka pracuje w poniedziałek od 9.00 do 17.00 w pozostałe dni tygodnia od 7.15 do 15.15. Druga kasjerka pracuje od poniedziałku do piątku od 7.15 do 15.15.
W ciągu w roku przypada około 15 sobót pracujących, za które kasjerki odbierają dzień wolny (nie zawsze jest to poniedziałek). W zakładzie pracy zatrudniona jest także księgowa, która, pracuje jako kasjerka w zastępstwie, w dni wolne, które odbierają kasjerki za pracujące soboty.
Czy harmonogram pracy jest zgodny z przepisami prawa pracy?
Wydłużony czas pracy w poniedziałek jest związana z godzinami urzędowania zakładu pracy (przyjmowanie wpłat od klientów indywidualnych).
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX