W jaki sposób na liście płac naliczyć dodatek pracownika socjalnego, który został oddelegowany do prac w punkcie szczepień?

Pracownik socjalny został oddelegowany do prac w punkcie szczepień. Pracownikowi w okresie oddelegowania przysługuje wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz nie niższe od dotychczasowego. Pracownikowi zgodnie z u.p.s. przysługuje dodatek pracownika socjalnego w wysokości 400 zł. W czerwcu 2021 r. pracownik w dniach od 01.06 do 13.06.2021 był na oddelegowaniu do punktu szczepień, od 14.06. do 30.06.2021 pracuje już w GOPS.

W jaki sposób na liście płac naliczyć dodatek pracownika socjalnego, który został oddelegowany do prac w punkcie szczepień?

Z podziałem na czas oddelegowania i czas pracy w GOPS?

Czy rozliczyć godzinowo (godziny przepracowane) czy rozliczyć na dni?

Dodatek pracownika socjalnego jest finansowany z dotacji.