W jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem, który nie zgadza się na ograniczenie etatu?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Lisowski Krzysztof
Odpowiedzi udzielono: 21 listopada 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Nauczyciel dyplomowany realizuje 16/18 godzin religii oraz 2/18 godzin z wychowania do życia w rodzinie. Umowa na czas nieokreślony zawarta została w 1990 r. Misja kanoniczna została mu cofnięta z dniem 31 października br. Nauczycielowi wręczono informację o rozwiązaniu umowy z mocy prawa w części dotyczącej religii - art. 23 ust. 1 pkt 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN. Na pozostałe dwie godziny napisano umowę o pracę zgodnie z art. 10 ust. 6 KN. Nauczyciel napisał pismo, że nie wyraża zgody na zatrudnienie w tym wymiarze (2/18) i że nie podpisze nowej umowy, twierdzi, że powinien dostać cały etat z innych przedmiotów, do których ma kwalifikacje i że nadal powinien być zatrudnionym na podstawie mianowania.

W jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę, której nie podpisał i nie zgadza się na zatrudnienie w ww. wymiarze?

Czy prawidłowe jest wypłacenie wynagrodzenia proporcjonalnie do 2/18 etatu w kolejnym miesiącu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX