W jaki sposób można rozwiązać stosunek pracy z dyrektorem szkoły?

W marcu dyrektor szkoły chce złożyć rezygnację z funkcji dyrektora przed upływem kadencji. W arkuszu organizacyjnym na przyszły rok szkolny nie będzie miał zapewnionego pełnego etatu, w szkole jest tylko 7 godzin przedmiotu, do którego ma kwalifikacje. W lipcu dyrektor skończy 65 lat życia i będzie mógł przejść na emeryturę nadmienia, że ma też uprawnienia do wcześniejszej emerytury (art. 88 KN). W jaki sposób można rozwiązać stosunek pracy z tym dyrektorem? Czy można wypowiedzieć stosunek pracy zgodnie z art. 20 KN?