w jaki sposób można podpisać umowę o pracę z pracownikiem tymczasowym, oprócz tradycyjnego sposobu opatrzenia dokumentu własnoręcznymi podpisami pracodawcy i pracownika tymczasowego?

W jaki sposób można podpisać umowę o pracę z pracownikiem tymczasowym, oprócz tradycyjnego sposobu opatrzenia dokumentu własnoręcznymi podpisami pracodawcy i pracownika tymczasowego?

Czy są jakieś inne sposoby dopuszczalne przez prawo oprócz podpisu własnoręcznego i podpisu kwalifikowanego?

Czy wystarczy, aby pracodawca przedstawił pracownikowi warunki umowy o pracę tymczasową na piśmie, nie uzyskując od niego podpisu własnoręcznego, a jedynie otrzymał potwierdzenie zapoznania się z warunkami poprzez podpis zaawansowany lub potwierdzenie mailowe?